Menfaat Sahiplerinin Şirketten Beklentileri

Tüm paydaşlar bir şirketteki üç temel tini arar: 1. Kazanç 2. İşletmelerde Çalışan Sermaye.

1. Kar:

Kar, bir şirketin yaşam çizgisi olarak hareket eder. Kâr oranındaki artışın, şirketin ilerlemesini de gördüğü görülmektedir. Normal olarak kar, yıllık hesaplarda rupilerde verilen muhasebe karları ve bir şirketin yılsonu verileriyle ilgili raporları anlamına gelir. İkinci tür kar, ekonomik kardır. Ekonomik kar, bir şirketin getirisini ve risklerini dikkate alır. Genellikle risk daha yüksek, daha yüksek karlar olacaktır.

Ekonomik kar formülü:

Ekonomik Kâr (EP) = Muhasebe Karı - Özkaynak Maliyeti

EP = AP - CE

Ekonomik değer, fon yönetiminin söz konusu şirkette nasıl gerçekleştiğini göstermektedir. Sermayenin doğru tahsis edilip edilmediği ve uygun şekilde yönetilip yönetilmediği. Küçük veya düşme eğiliminde ise, şirketin hisse senedi piyasa fiyatları düşmektedir.

2. İşletmede Çalışan Sermaye:

Uzun vadeli sermaye genellikle iki kaynaktan gelir. Kaynaklardan biri, borç senetleri, finans kuruluşları ve bankalar gibi uzun vadeli alacaklılar tarafından sağlanan fonlardır. Bunların sabit çıkarları veya getirileri vardır, dolayısıyla risk paylaşımı yoktur.

İkinci uzun vadeli fonlar hissedarların tercihlerinden ve hisse senedi sahiplerinden gelir. Ortaklar şirkete aittir. İmtiyazlı pay sahipleri, pay sahiplerine bölünmüş payların dağıtılmasından önce sabit oranlı bir pay alırlar. Bu nedenle, hisse senedi sahipleri sadece iş risklerini alırlar.

Menfaat sahipleri, sadece onlar ve şirket için uzun vadeli değer yaratmalarını beklemekle kalmayıp aynı zamanda şunları da beklemektedir:

ben. Pazar değişikliği olarak stratejiler geliştirmek

ii. şeffaflık

iii. En iyi yönetim uygulamaları

iv. Yönetişim, şirket için olmalı, şirketin en iyisi için değil, paydaşların veya politik ustaların bir bölümü için de olmalıdır.

v. Sağlıklı ve tutarlılık

vi. Yüksek itibar ve marka imajı

vii. Uygun kontroller ve dengeler ve yönetim kontrolleri var

viii. Sosyal ve çevresel açıdan sorumlu

Bir değer yaratma temelinin oluşturulmasına duyulan ihtiyaç, şirket gündeminin en üstünde bir nokta olarak hissedilmiştir. Şirketleri etkili bir şekilde yönetmek, nihayetinde bir yandan şeffaflık ve en iyi uygulamalar ile sonuçlanırken diğer taraftaki tüm paydaşlar için tutarlı bir temelde sağlıklı bir sonuç elde etmelidir.

Küresel tartışma şimdi sadece etikten yana, aynı zamanda şeffaf bir şekilde değer yaratma lehine artıyor. Bu nedenle, tüm paydaşlar için yüksek vadeli ve uzun vadeli değer yaratma, kurulun en büyük endişesi olmalıdır.

Şirketlerde şeffaf uygulamaları benimsemek ve daha iyi bir değer yönetimi sağlamak için, şirketlerin beklentilerini karşılama becerisi olarak paydaşların beklentilerini de bilmek zorundayız.

Farklı paydaşlardan beklenenler aşağıda Tablo 3.1'de verilmiştir:

Yatırımcıların önündeki soru özellikle küçük yatırımcıların sayılara nasıl ve ne kadar yatırım yapmaları ve ne zaman yatırım yapmaları gerektiğidir. Soru, çiçekli dil dikkate alınarak ortaya çıkar ve finansal raporlarda şirketler yıllık raporlarında manipüle edilir.

Konuyla ilgili son makale Kutu'da ayrıntılı olarak açıklanmıştır. 3.1: