Sosyal Güvenliğin Evrimi Üzerine 650 Yazı

Sosyal güvenlik, toplum tarafından doğal (örneğin ölüm veya hastalık), sosyal (örneğin gecekondular), bireysel (örneğin iş göremezlik) ve ekonomik (örneğin yetersiz ücretler ve işsizlik) sebeplerden kaynaklanan çeşitli güvensizliklere karşı sağlanan bir araçtır.

Resim İzniyle: cdn.wealthography.com/benefits.jpg

Bu nedenle, sosyal güvenlik toplumun kendisi kadar eskidir, ancak formları insanların ihtiyaçlarına ve toplumsal bilinç düzeylerine göre değişmektedir. Sanayi devriminden önce, sosyal güvenlik gereksinimleri ortak aile, kilise, lonca ve kast gibi kurumlarca karşılandı. Aile, ilk savunma hattıydı ve orijinal güvenlik hücresini oluşturdu.

Farklı toplumların muhtaç bireyleri korumaya yönelik aldığı tedbirler çok çeşitli olmuştur. Bireysel yardım ve hayırseverlik eylemleriyle başlayarak, bu cihazlar hem resmi hem de resmi olmayan karşılıklı yarar planlarını içerecek şekilde ilerlemiştir.

Ardından, Devlet sponsorluğu ve Devlet katılımının ardından nihayet, sosyal güvenlik önlemlerinin birçok ülkede politika için temel bir plan oluşturduğu mevcut paternle sonuçlandı.

İlk aşamalarda, işçiler, maruz kaldıkları durumlara karşı, küçük tasarruflarla, işverenlerin sorumluluklarını veya özel sigortalarını korumaya çalıştılar.

Daha sonra, bir fabrika kuran işverenlerin, çalışanlarına zarar verebilecek bir ortam yarattığı ve mağdurun yaşadığı zararın işveren için bir sorumluluk alması gerektiği teorisinde koruyucu yasalar yaygınlaştı.

Kamu yetkilileri ve özel bir büyüklüğün ötesindeki Özel Kurumlar bu yükümlülüğü yerine getirme kapasitesine sahipti, ancak tüm ücretliler zorunlu olarak büyük işletmelerde çalışmadılar.

Baskın olan küçük işverenler, özellikle herhangi bir kazayla ilgili olarak talepte bulunulduğunda, işçilerine fayda sağlamayı zor bulmuşlardır. Sigorta şirketleri bir prim karşılığında işverenlerin sorumluluğunu üstlenmeye geldi, ancak bu tatmin edici bir düzenleme olmadı.

Karşılıklı çalışan işçi toplulukları, hastalık dönemlerinde üyelerine yardım etmek, basit tıbbi bakım ve ölüm gerçekleştiğinde cenaze masraflarını ödemeleri için düzenli aralıklarla yapılan katkılarla yardım etmekle büyüdü.

Düzenlemeleri sistemden yoksun olmasına rağmen, bunlar en eski sosyal sigorta kurumlarıydı. Yavaş yavaş Govt gözetimine alındı. Sendikalar genellikle karşılıklı yardımlaşma toplumları olarak hareket ederlerdi, ancak yalnızca üyelerin katkılarına bağlı oldukları için yalnızca kısa süreli büyülerin yararlarını ellerinden alabilirlerdi.

Toplumlar, yaşlılık ya da hayat sigortası güvenli bir şekilde üstlenemedi. Bir sonraki aşamada, üç sigorta branşına küçük imkânlara sahip kişilere imkan sunan Devlet güvencesi altındaki sigorta bürosu oldu.

Hayat sigortası, kendisini sosyal güvenlik operasyonlarının zorunluluklarına tatmin edici bir şekilde adapte edememiştir, ancak sigorta şirketleri, sosyal güvenlik programlarının sağladığı korumayı sağlamada önemli bir rol oynamıştır.

Bu geleneksel yaklaşımlar, toplumun bağımlı gruplara karşı tek taraflı yükümlülüğünü ve zorunlu karşılıklı yardıma dayanan sosyal sigortayı temsil eden sosyal güvenlik sosyal yardımına doğru harekette iki ana akıma yol açtı.

Sosyal yardım programları, küçük vasıtalara sahip kişilerin asgari ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli faydalar sağlamaktadır. Bunlar tamamen Devletin genel gelirlerinden finanse edilmektedir. Üstlenilmesi gereken ilk risk yaşlılık riskiydi ancak kademeli olarak yararsızlık, mağdurlar ve işsiz insanlar için de katkı sağlanmadı.

Çoğu sosyal sigorta programının önemli bir özelliği, esas olarak çalışanlar ve işverenlerin katkılarıyla finanse edilmesidir; Bazı durumlarda, sübvansiyon Devlet tarafından verilir. Sigortalılara sağlanan faydalar, primleriyle bağlantılıdır.

Bu programların çoğu zorunludur ve özel olarak tanımlanmış işçi kategorileridir ve işverenlerinin programlara katılması kanunen zorunludur.

Batıda sanayileşmiş ülkelerde, hareket eskiyken, Asya ülkelerinde takip edilen sosyal sigorta gerçekten yarı-sosyal güvenlik önlemleridir. Onlar esasen bir tasarruf programıdır. Çalışanların ve işverenlerin ortak katkıları, belirli durumlar gerçekleştiğinde daha sonra faizle geri ödeme için tutulur.