Taylor ve Fayol Yönetim Teorisi Arasında Karşılaştırma (Benzerlikler ve Benzerlikler)
Taylor ve Fayol Yönetim Teorisi Arasında Karşılaştırma (Benzerlikler ve Benzerlikler)!
Hem FW Taylor hem de Henry Fayol'un yönetim bilimine katkıda bulunduğunu gördük. Her iki öncünün eserlerinde de benzerlik ve farklılıklar var. Urwick, ikisinin katkılarını şöyle özetledi: “Taylor ve Fayol'un çalışması elbette tamamlayıcıydı. Her ikisi de, personel sorununun ve her seviyedeki yönetim sorununun endüstriyel başarının anahtarı olduğunu fark etti.
Her ikisi de bu soruna bilimsel yöntem uyguladı. Taylor, temel olarak operasyonel düzeyde, endüstriyel hiyerarşinin en altından yukarıya doğru çalışırken, Fayol Genel Müdür'e yoğunlaştı ve aşağı doğru çalıştığında, sadece onların farklı kariyerlerinin bir yansımasıydı. ” ikisi arasında benzerlik ve farklılık şöyle:
Benzerlik:
Her ikisi de yönetimin evrenselliğini hissettiler.
2. Her ikisi de yönetim problemlerine uygulanan bilimsel yöntemleri uygular.
3. Her ikisi de personelin ve yönetiminin önemini her düzeyde gözlemledi.
4. Her ikisi de yönetim uygulamalarını geliştirmek istedi.
5. Her ikisi de fikirlerini pratik deneyimlerle geliştirdi.
6. İkisi de fikirlerini kitapları aracılığıyla açıkladılar.
7. Her ikisi de işverenler ve çalışanlar arasında karşılıklı işbirliğini vurguladı.
farklılık:
1. Taylor mağaza katındaki sorunlara dikkat çekti ve Fayol üst düzey yöneticilerin işlevlerine odaklandı.
2. Taylor endüstriyel hiyerarşinin dibinden yukarı doğru çalışırken, Fayol baş yürütme üzerine odaklandı ve aşağı doğru çalıştı.
3. Taylor'un temel amacı, emek verimliliğini artırmak ve israfları ortadan kaldırmaktı. Fayol evrensel bir yönetim teorisi geliştirmeye çalıştı.
4. Taylor, çalışma felsefesini 'Bilimsel Yönetim' olarak adlandırırken, Fayol “Genel Yönetim Teorisi” olarak çalışmalarını dile getirdi.
5. Taylor, Bilimsel Yönetim'in babası ve Yönetim İlkeleri'nin babası olarak bilinen Fayol olarak bilinir.
6. Taylor'un felsefesi, modern gelişmelerin etkisi altında büyük bir değişim geçirdi, ancak Fayol'un yönetim ilkeleri, günümüzde bile kuraklığın iyi bir şekilde kabul edildiği zamana dayandı.
7. Fayol, yönetime Tayior'a kıyasla daha geniş bir perspektiften bakıyor.
