Bir Şirketin Organizatörleri: Tanımlar, Özellikler ve Diğer Detaylar

Bir promotör, belirli bir işletmeyi belirli bir yerde kurma fikrini tasarlar ve bir şirket kurmak için gereken çeşitli formaliteleri yerine getirir. Bir destekçi bireysel, firma, kişilerin birliği veya bir şirket olabilir. Destekleyiciye çeşitli yasal formalitelerin tamamlanmasında yardımcı olan kişiler, Danışmanlar, Avukatlar, Muhasebeciler vb. Gibi profesyonel kişilerdir ve destekleyici değillerdir.

Tanımlar:

Bir promotörün aşağıdaki tanımları aşağıdaki durumunu ve rolünü netleştirir:

“Bir promotör, belirli bir nesneye atıfta bulunarak bir şirket kurmayı taahhüt eden ve işe başladığını belirleyen ve bu amacı gerçekleştirmek için gerekli adımları atan kişidir.” - Adalet CJ Cokburn

“Bir promotör, bir fikri kâr getirebilecek bir işe dönüştürme olasılığının bilincinde olan kişidir; endişeli çeşitli kişileri bir araya getiren ve nihayetinde, yeni işlerin ortaya çıkması için gerekli olan çeşitli adımları denetler. ”—Arthur Dewing

Bir Promosyon Sahibinin Özellikleri:

Yukarıda verilen tanımlar, bir destekleyicinin aşağıdaki özelliklerini veya özelliklerini ortaya koymaktadır:

1. Bir promotör, bir iş kurma fikrini tasarlar.

2. Ön araştırmalar yapar ve işin gelecekteki beklentileri hakkında bilgi sağlar.

3. Kendisiyle ortak olmayı ve iş sorumluluklarını paylaşmayı kabul eden çeşitli kişileri bir araya getirir.

4. Çeşitli belgeler hazırlar ve şirketi bünyesine katar.

5. Gerekli finansmanı yükseltir ve şirketi harekete geçirir.

Organizatörlerin Çeşitleri:

Promotörler aşağıdaki tiplerde olabilir:

1. Profesyonel Organizatörler:

Bunlar, firmaların tanıtımında uzmanlaşmış kişilerdir. İş başladığında şirketleri ortaklara teslim ederler. Hindistan'da, profesyonel destekçi eksikliği var. Diğer birçok ülkede, profesyonel destekçiler önemli bir rol oynamış ve iş dünyasına büyük ölçüde yardımcı olmuştur. İngiltere'de Sayı Evleri; ABD'de, Yatırım Bankaları ve Almanya'da Anonim Bankalar destekleyicilerin rolünü çok büyük bir rol oynadı.

2. Ara sıra Düzenleyenler:

Bu destekleyiciler, bazı şirketler arasında gezinmekle ilgileniyorlar. Düzenli olarak tanıtım çalışmalarında değil, bir şirketin tanıtımını üstlenirler ve daha sonra eski mesleklerine giderler. Örneğin, mühendisler, avukatlar vb. Bazı şirketleri yüzebilir.

3. Mali Müşavirler:

Bazı finansör finans kurumları bir şirketin tanıtımını yapabilir. Genelde bu işi finansal ortam uygun olduğu zaman alırlar.

4. Acenteleri Organizatör olarak Yönetmek:

Hindistan'da, Ajanların Yönetimi yeni şirketlerin tanıtımında önemli bir rol oynadı. Bu kişiler yeni şirketlere taşınır ve ardından Yönetim Ajansı haklarına sahip olurlardı. Ajans Yönetim sistemi o zamandan beri Hindistan'da kaldırılmıştır.

Promosyon Sahibinin Yasal Durumu:

Şirket hukuku, tanıtım yapanlara yasal statü vermedi. Bir promotör ne bir ajan ne de şirketin mütevellisi değildir, çünkü kuruluştan önce bir varlık değildir. Bazı yasal davalar bir promotörün durumunu belirtmeye çalışmıştır. İnanılmaz bir pozisyonda duruyor.

Destekçi şirketi kalıplar ve yaratır ve onun denetiminde ortaya çıkar. Şirkete maksimum fayda sağlamak, organizatörün görevidir. Şirketten gizli kar elde etmemelidir. Mülkünü şirkete satarsa, mülküne olan ilgisini açıklamalıdır.

Bir Organizatörün Yükümlülükleri:

Bir destekleyicinin yükümlülükleri şunlardır:

(i) Bir destekçi, şirketin işlerinden gizli kar elde etmemelidir.

(ii) Şirket adına onun adına alınan tüm parayı yatırması gerekir.

(Merhaba) Bir promotörün işini yaparken özenli ve özenli davranmalıdır.

(iv) Tüm bunlar şirket tarafından onaylanana kadar tüm ön sözleşmelerden şahsen sorumlu olacaktır.

(v) Şirkette yatırım yapan herkesi, destekçi tarafından yapılan yanlış beyanlara dayanarak tazmin edecektir.

Bir şirketin kuruluşu:

Bir şirketin kuruluşu aşağıdaki aşamaları içerir:

1. Tanıtım

2. Kuruluş

3. Sermaye Aboneliği Aşaması

4. İşe Başlama

Bu aşama, bir fikrin başlangıcından başlayarak projenin tamamlanmasına kadar olan tüm süreçleri içerir. Bir işletmeyi yürütmek için gereken çeşitli girdileri planlama ve düzenleme sürecidir. Terfi, bir fırsatın tespitini, fizibilite çalışmasını, gereklilikleri yerine getirmeyi, teklifi finanse etmeyi vb. İçerir. Promosyon sahibi, bir teşebbüsün teşviki için çeşitli aşamaları üstlenir.

Promoter, terfiın çeşitli aşamalarını gerçekleştirir. Promosyondaki adımlar şunlardır:

1. İş Fırsatının Belirlenmesi:

Bir iş tanıtımında ilk aşama, bir iş fırsatının belirlenmesidir. Promotör, belirli bir iş türü için fırsatlar bulunduğunu ve kârlılığın sağlanabileceğini görselleştirir. Fikir, yeni bir doğal kaynaklar alanından veya mevcut iş kolunda bir girişimden yararlanmak olabilir. Bu alandaki teknik uzmanların yardımıyla fikirlerini geliştirir. Promotör belirli bir girişimi gerçekleştirme konusunda fırsatlar olduğunu hissettiğinde, fikir daha da ileri götürülür.

2. Detaylı Araştırma:

İkinci aşamada, işletmeyle ilgili çeşitli faktörler pratik bir bakış açısıyla incelenir. Ürüne olan talep tahmin edilir ve muhtemel işletme payı belirlenir. Gelecekteki talebi belirledikten sonra, destekçi finansman, işçilik, hammadde, güç, vb. Düzenlemeyi düşünüyor. Ürünün maliyet yapısı, girişimden karlılığı bulmak için analiz edilir. Projenin uygulanabilirliği konusunda uzman görüşü aranıyor.

3. İsim Onayı:

Şirketler Kayıt Şirketi'nden onaylı şirketin adını almak gereklidir. Bu, adın tekrarlanmasını önlemek için yapılır. Genellikle, bir şirket tercih sırasına göre bir ad listesi sunar. Tescil ettiren isimleri mevcut şirketlerin isimleriyle eşleştirir ve ardından bir isim onaylanır.

4. Mutabakat Zaptı imzalayanlar:

Destekleyiciler, kişilerin isimlerini, dernek mutabakatına imzacı olacaklarına karar verirler. Genellikle, mutabakata ilk imza atanlar şirketin ilk müdürleri olurlar. Yönetici olarak görev yapacak kişilerin yazılı rızası alınmış ve şirketten nitelikli pay almaları istenmiştir.

5. Profesyonellerin Atanması:

Bir sonraki aşama, fon toplamak ve çeşitli sözleşmeler hakkında karar vermek. Dolayısıyla, destekleyiciler, şirketin menkul kıymetlerinin satışından elde edilen sermayenin kullanılabilirliğini sağlamak için brokerleri ve müteahhitleri atarlar. Ayrıca, şirketin yasal meseleleri ile ilgilenmek üzere avukatlar atadı.

6. Gerekli Belgeleri Hazırlama:

Destekleyiciler, kuruluş sırasında Şirket Siciline sunulması gereken şirketin çeşitli yasal belgelerini hazırlamak için adımlar atmaktadır. Hazırlanması gereken belgeler arasında; Ana Sözleşme, Ana Sözleşme, Prospektüs vb.