İşsizlik: İnsan Kaynaklarından Yararlanma

İşsizliğin sosyo-politik etkileri var. İşsiz gençler ulusal enerji israfıdır. Bundan daha önemlisi, sosyal karşıtı eylemlere başvurmaya istekli olmaları gerçeğidir!

2001-02'de, Hindistan'ın 34, 85 işsiz kişiden oluşan bir birikime sahip olduğu tahmin edildi. Onuncu Beş Yıllık Plan döneminde (2002-2007), 70.14 milyon iş fırsatına ihtiyaç duyulacaktır.

Ekonomi, Gayri Safi Yurtiçi Hasıla'ya% 8 ilaveler ekleyebilse bile, ülkede 40.47 milyon işsiz var. (Gayri Safi Yurtiçi Hasıla, belirli bir yılda herhangi bir kesinti olmadan ülke içinde üretilen mal ve hizmetlerin toplam değeridir).

İşsizliğin sosyo-politik etkileri var. İşsiz gençler ulusal enerji israfıdır. Bundan daha önemlisi, sosyal karşıtı eylemlere başvurmaya istekli olmaları gerçeğidir.

Fidye için kaçırma, otobüsleri ve yolcuları hareket eden trenlerde kaçırma gibi antisosyal faaliyetlerin sayısındaki artış, hüsrana uğramış gençlerin anti-sosyal ve cezai eylemlerde bulunmalarının sadece bir örneği. İstihdam fırsatlarının nüfus artışına ayak uyduramadığı bölgelerde gençler arasında içki tüketiminde belirgin bir artış olmuştur.

Politik olarak, genç erkekler, sistemdeki temel bir değişimin, kazançlı bir iş sahibi olabilmeleri için ihtiyaç duydukları şey olduğunu umarak, silaha sarılmaya isteklidirler. Kuzeydoğu ülkelerdeki Bihar, Jharkhand ve Andhra Pradesh'teki siyasi huzursuzluk, gençler için istihdam imkânlarının bulunmamasına bağlanabilir.

Emek yoğun üretim için maksimum potansiyele sahip sektörleri yenileyecek kalkınma stratejilerine ihtiyacımız var. Bu sektörler tarım, gıda işleme, Khadi ve Köy Endüstrileri, orta ölçekli işletmeler ve hizmet sektörleridir.

Hizmet sektörleri sağlık, beslenme, eğitim, bilgi teknolojisi ve iletişimi içerir. Bu sektörlerin yaklaşık 19, 32 milyon iş yaratma potansiyeline sahip olduğu tahmin edilmektedir. Ne yazık ki bu işlerin çoğu örgütlenmemiş sektörde, güvensiz ve düşük ücret seviyelerinde olacaktı.