Bir Ülkenin Mesleki Yapısını Belirleyen Faktörler Nelerdir?

Bir ülkenin mesleki yapısını belirleyen faktörler aşağıda açıklanmıştır:

Bir ülkedeki mesleki yapı bir dizi ekonomik, teknolojik ve coğrafi faktöre bağlıdır.

Resim Nezaket: businessandeconomy.org/08122011/imgsmall/94.jpg

Coğrafi Faktörler:

Endüstride kullanılan sermaye ekipmanlarında çeşitli enerji kaynakları keşfedildikten ve hızlı iyileştirmeler yapıldıktan sonra, toprağın verimliliği, iklim ve minerallerin mevcudiyeti gibi faktörlerin halkın işgalini belirlemede önemi azalmıştır.

Hindistan'da hala önemlidir ve insanlar mevcut doğal kaynakların kısıtları dahilindeki meslekleri seçmek zorundadır.

Üretici Güçlerin Gelişimi:

Herhangi bir ülkedeki mesleki yapı, büyük ölçüde üretici güçlerin gelişimine bağlıdır. Üretken güçler yeterince gelişmediği ve teknoloji gelişmişlik kazanmadığı sürece, emeğin üretkenliği düşük kalır ve sonuç olarak, işgücünün büyük bir kısmı gıda maddelerinin üretiminde yer alır. Bu, tam da Hindistan dahil, azgelişmiş ülkelerin sorunu.

İş ve Uzmanlık Bölümü:

Üretici güçlerin sürekli gelişimi, giderek daha karmaşık iş bölümü için şartlar yaratır. İşgücü bölümünün üretime girmesiyle birlikte emek verimliliği artar ve nüfusun birincil sanayilerden ikincil ve üçüncül sanayilere aktarılması gerçekleşir.

Öncelikle aşağıdaki iki nedenden ötürü, bu kaçınılmazdır, çünkü iş bölümlerine dayalı herhangi bir ekonomide, tüm insanlar kendileri için ve ikincisi için gıda üretmeye ihtiyaç duymaz, çünkü gıda maddelerine yönelik talep göreceli olarak elastik değildir ve üretkenlik arttıkça az sayıda insan tarafından yapılan üretim.

Kişi Başına Gelir Seviyesi:

Bir ülkenin kişi başına düşen geliri, nüfusun mesleki dağılımını büyük ölçüde etkiler. Kişi başına gelirin düşük olduğu tüm ülkelerde, milli gelirin büyük bir kısmı birincil sektörde üretilen mallara harcanmaktadır. Bu nedenle, bu ülkelerdeki büyük işgücü tarım, hayvancılık, balıkçılık ve ormancılıkta kullanılmaktadır.

Büyüme gerçekleştiğinde ve kişi başına gelir arttığında, mamul mallara olan talep artar ve buna karşılık verimleri de artar. Bu, ikincil sektörde daha fazla iş yaratır. Hindistan'ın kişi başına düşen geliri dünyadaki en düşük gelirlerden biri.

Değişen Yapı:

Tarım sektöründeki işçilerin büyük bir bölümünün sanayi ve hizmet sektörlerine devredilmesi en büyük zorunluluktur. İşçilerin tarımdan transferine dair argüman, işçi başına verimlilik artışı sağlayacağı yönündedir. Dolayısıyla, bu aktarımın hızı ne kadar hızlı olursa, o kadar açıktır.

Sanayilerde ve hizmetlerde kişi başına verimlilik genel olarak tarımdan daha yüksek olduğundan, çalışanların düşük verimlilikten yüksek verimlilik sektörlerine aktarılması, kişi başına daha yüksek ulusal verimlilikle sonuçlanacaktır, bu da toplam üretimde bir artışa neden olacaktır. Ayrıca, ekonomik faaliyetlerde çeşitlilik yaşanacaktır.

Bu gelişmelerin bir sonucu olarak, milli gelir artacak ve nüfus artış hızı makul sınırlar içinde kaldığı takdirde, kişi başına düşen gelir de artacaktır. Bu değişikliklerin bir yansıtıcısı olarak mesleki yapı, arzu edilen değişikliklerden geçecektir.