Yönetimin Önemi Nedir?

Yukarıda belirtilen matematiksel denklem, yönetimin önemini çok iyi vurgulamaktadır. Burada, herhangi bir şeyle, ticari olsun ya da olmasın, her türlü faaliyetten bahsediyoruz.

Resim Nezaket: cobaltpm.com/wp-content/uploads/2013/02/cheerful-smiling-manager.jpg

Bu etkinlikleri yönetmeyeceksek, sonuç Sıfır veya Başarısız veya Hiçbir Şey olacaktır. Kısacası, yönetimin önemi aşağıdaki gerçeklerle açıklanmaktadır:

(1) Yönetim, Grup Hedeflerine Ulaşmada Yardımcı Olur:

Bunun hedef odaklı bir etkinlik olduğunu söylemeye gerek yok. Grup hedeflerine ulaşmak için bir yönetici tüm astlarının çabalarına doğru bir yönlendirme yapar.

(2) Yönetim Verimliliği Artırıyor:

Bir yönetici, insan, makine, malzeme ve para gibi tüm kaynakların optimum şekilde kullanılmasıyla verimliliği arttırır.

(3) Yönetim Dinamik Bir Kuruluş Yaratır:

Her organizasyon sürekli değişen bir ortamda çalışır. Değişen çevreyle yüzleşmek için, organizasyonda da birçok değişiklik yapılması gerekiyor. Ancak insanlar değişimlere direniyor. Yönetici, çalışanları değişikliklere uyum sağlamanın yararlarıyla tanıştırarak uygun bir ortam yaratır.

(4) Yönetim, Kişisel Amaçlara Ulaşmada Yardımcı Olur:

Her çalışan kendi kişisel hedefleri doğrultusunda uygun ücret almak, kârda bir pay almak, yönetime katılmak, terfi etmek vb. Olmak ister. Bu amaca ancak tam yeteneklerini kullanırken çalışırlarsa ulaşılabilir.

Yöneticiler, çalışanları motivasyon, iyi liderlik ve açık iletişim yoluyla mümkün kılar. Sonuç olarak, bireysel hedeflerine ulaşırlar.

(5) Yönetim, Toplumun Gelişimine Yardımcı Olur:

Yönetim topluma karşı bazı sorumluluklar taşır. Yöneticiler sosyal sorumluluklarını yerine getirerek toplumun gelişmesine yardımcı olurlar. Bu sorumluluklar arasında istihdam olanakları sağlamak, çevrenin kirlenmesini önlemek, kaliteli ürünleri makul bir fiyata sunmak, vb.