İş Yerinde Bireysel Farklılıkların İlk 15 Faktörü

İş yerindeki bireysel farklılıkların on beş ana nedeni aşağıdaki gibidir:

(1) Yaş:

Farklı çocuklarda, yaşın zihinsel yetenek, yetenek, fiziksel kapasite ve olgunluk vb. Farklılıkları yarattığı yaygın bilgi konusudur.

(2) Fiziksel Gelişim:

Boy, kilo, fiziksel yapıdaki farklılıklar ve vücudun farklı bölgelerinin gelişim hızı ve miktarı bireyler arasında farklılıklara yol açmaktadır.

(3) Ortalama Zeka:

Bireyler, genel zekalarına (öğrenme yeteneği) dayanarak, önemli ölçülerde farklılıklar göstermektedir.

(4) Kalıtım:

Kalıtımsal farklılıkların, fiziksel ve niceliksel oranların farklı bireylerde farklı olmasının farklı olduğu sonucuna varıldığı kanıtlanmıştır.

(5) Ekonomik Durumlar:

Ekonomik durumların çocukların çıkarlarına, eğilimlerine ve karakterlerine vb. Farklılıklar getirdiği görülmektedir.

(6) Motor Yeteneği:

El ve ayakların birey hareketleri ve diğer fiziksel yetenekler, bireyler arasında farklı yetenekler yaratarak, bireyleri büyük ölçüde değiştirdiği görülmektedir.

(7) Cinsiyet Farklılıkları:

Her ne kadar modern psikologlar cinsiyet farklarını erkekler ve kızlar arasındaki farklılaşma ölçütleri olarak kabul etmeye hazır olmasa da, aile, sosyal ve kültürel çevre içinde önemli bir rol oynayabilse de, seks bireyler arasında farklılıklara yol açmaktadır.

(8) Duygusal Kararlılık:

Birçok fiziksel, zihinsel ve çevresel faktörler nedeniyle, bireylerin duygusal istikrarı farklı şekilde etkilenir ve bu, kendi tabiatlarında farklılıklara yol açar.

(9) Mizaç:

Bazı insanlar mizaç yoluyla hızlı ve kısa mizaçlı, bazıları ise gizemli, bazıları aktif, bazıları aktif değil.

(10) Öğrenme Hızı:

Bireyler tutumları ve öğrenme hızları, gayretleri, ilerleme oranları ve eğitim transferleri vb. Nedeniyle birbirlerinden ayrılırlar.

(11) Çevre veya Atmosfer:

Birey, iyi ya da kötü bir ortamdan tahakkuk eden iyi ya da kötü nitelikleri alır. Genel olarak konuşma ortamı aile, okul, mahalle, toplum ve kültürü kavrar.

(12) Uyruk:

Farklı ülkelerin bireyleri doğaya, fiziksel ve zihinsel farklılıklara ilgi ve kişilik vb. Farklılıklar gösterir. Kültürel ve coğrafi çevrelerindeki farklılıklar nedeniyle.

(13) Kişilik:

Kişilikteki fark, bireysel davranışlardaki farklılığa yol açar.

(14) İlgi Alanları Farkı:

Cinsiyet, aile geçmişi, gelişim düzeyi, farklılık, milliyet yarışları vb. Farklılıklar da ilgi alanlarındaki farklılıklara yol açmaktadır.

(15) Durum Değişkenleri:

Bireysel değişkenlerin yanı sıra, çalışma alanı ve yerleşimi gibi durumsal değişkenler, iş ekipmanlarının tasarımı ve durumu, iş fiziki ortam yöntemi, organizasyon karakteri, eğitim türü ve denetleme, yenilikçi türler, sosyal çevre de bireysel farklılıklar yaratır.