Emek Verimliliği: Hesaplama ve İyileştirme

Emek verimliliği, bir organizasyondaki işçilerin verimliliğini ölçer.

Belirli bir girdi miktarı için elde edilen çıktı miktarını ifade eder. Çıktılar kg, ton, galon, litre vb. Birimlerle ölçülür. Girdi zaman, ücretler veya işçi sayısı cinsinden ifade edilir.

Bu şekilde hesaplanan emek verimliliği, standartlarla karşılaştırılmalıdır. Ayrıca önceki dönemin rakamlarıyla ve sektördeki benzer birimlerin üretkenliği ile karşılaştırılmıştır.

Emek Verimliliğini Artırma :

Emek verimliliği aşağıdaki yollarla iyileştirilebilir:

1. İşçilerin boşta kaldığı zamanlarda bir kontrol yaparak.

2. Fazla mesaiyi önleyerek veya caydırarak.

3. İş gücü devir sayısını azaltarak.

4. Uygun işe alım, personel seçimi ve eğitimi ile.

5. İşçiler için farklı standartlar oluşturarak.

6. Çalışanlara adil ücret sağlayarak.

7. Teşvik şemaları getirerek.

8. Ücretsiz konaklama, sağlık tesisleri, sübvansiyonlu yiyecekler vb. Gibi çeşitli avantajlar sağlayarak.

9. İşe uygun ve uygun bir ortam sağlayarak.

10. İşçileri motive ederek ve onlarla gayretle çalışmak için bir irade oluşturarak.

Çizim 1:

2010 ve 2011 yıllarına ilişkin aşağıdaki ayrıntılardan, 2011 yılındaki genel performans hakkında yorum yapın. Ayrıca bu performans için uygun sebepleri de verin.

Manhour başına ve işçi başına çıktı 2011 yılında önemli bir artış göstermiştir. Harcanan ücret rupisi için elde edilen çıktı, 2011 yılında da 0, 20'den 0, 25'e yükselmiştir. Emek verimliliğindeki bu artış nedeniyle, genel performans 2011 yılında geliştirilmiştir.