İş Görüşmesi Üzerine Deneme (516 Kelime)

İş Görüşmesi ile ilgili bu kısa makaleyi okuyun (516 Kelime)!

Görüşme, adayların şirket ile ilk etkileşimidir. Şirket, en iyi ayağını öne çıkarmalı, başarısız adayların bile şirket hakkında söyleyebilecekleri iyi şeyler olsun. Girişimci ve halihazırda kurulu bulunan çalışanlar, tüm faaliyetlerinde profesyonel ve kendinden emin görünmelidir.

Resim Nezaket: görüşme_osent.com.tr/wp-content/uploads/2012/11/shutterstock_79903738.jpg

Adaylar, sunulan sunumlarına göre görüşme için seçilecektir. Adaylar görüşmeye girmeleri için şirketin antetli kağıdında yer, zaman ve destekleyici belgeleri belirten yazılı bir mektupla davet edilmelidir.

Görüşme kendi ofisinde yapılabilir veya bir otelde bir yer tutulabilir. Bir yerleştirme ajansı kullanmak, görüşmelerini sağlamak için ofisini kullanabilmenin avantajını sağlar. Ofisiniz henüz hazır değilken girişimin yaşamının erken döneminde olması durumunda, bu ek bir avantaj olabilir.

Mülakatın kendi ofisinizde yapılması, adayların gelecekteki işyerleri hakkında eğitilmesine de yardımcı olur. Görüşmeye giderken, adayın çalışacağı organizasyon türü hakkında bir fikri olacaktır.

Görüşme yerinde, bir bekleme odası ve onları oturtmak ve gerektiği şekilde yönlendirmek için birileri bulunmalıdır. Genellikle standart bir CV istediğiniz tüm bilgileri vermez; Bu durumda, istenen belirli bilgiyi yakalamak için tasarlanmış biçimlendirilmiş bir tabakaya sahip olmak faydalı olabilir. Örneğin, bir sürücü kullanmak için, sürülen araçların markasını ve modelini bilmek istiyorsunuz.

Psikometrik testler ve grup tartışmaları kullanan birçok şirket var, ancak elde ettikleri sonuçlar tamamen güvenilir değil ve gereksiz yere seçiminizi önyargılı hale getirebilir. Teknik becerilerin test edilmesi için pratik testler tasarlanabilir veya yazılı bir inceleme yapılabilir.

Mülakatın kendisi, adayın şirket ve iş için uygun veya uygun olmadığı konusunda sizi tatmin edecek kadar uzun olmalıdır. Bazı kıdemli çalışanları içeren veya hatta firma dışından başkaları olabilecek bir görüşme panelinin olması yararlı olacaktır.

Görüşme, adayın iş gereksinimleri karşısında güçlü ve zayıf yönlerini ortaya çıkarmayı amaçlamalıdır. Bu aynı zamanda adayı iş ve onun için gerekli olan hakkında bilgilendirmek için iyi bir fırsattır. Görüşmeci, girişimcinin itibarını, şirketin büyüme beklentilerini ve gelecekteki heyecan verici zorlukları vurgulayarak girişimin iyi bir resmini çizmeye biraz çaba sarf etmelidir.

Verimli bir görüşmenin ikinci yarısı, tatmin edici bir ödeme ve fayda paketinin pazarlığına odaklanmalıdır. Yalnızca daha yüksek ödemeli bir paket için gelmeyi tercih eden çalışanlardan kaçınmak için dikkatli olmalısınız. Çalışanların daha yüksek maaşlarla 'satın alınması' paralı olacak ve diğer bazı kuruluşlar tarafından daha da cazip bir paket teklif edildiğinde yakında ayrılacak.

Seçildiğinde, bir şirket antetli kağıdına bir randevu mektubu verilmelidir. Randevu mektubu, katılma tarihini, tayinini ve maaşını belirtmelidir. Bazı önemli servis koşullarından da bahsedilmelidir.