Yönetimde Sorumluluk: Sorumluluğun Tanımı ve Özellikleri

Yönetimde Sorumluluk: Sorumluluğun Tanımı ve Özellikleri!

Anlamı:

Sorumluluk, bir şeyler yapma yükümlülüğünü ifade eder.

Kendisine verilen örgütsel görevleri, fonksiyonları veya aktiviteleri yapmak alt grubun görevidir. Yetki ve sorumluluk yan yana gidiyor. Yetki devredildiğinde, atanan görevi alma sorumluluğu da sabittir. Kişi otorite yetki verebilir ancak sorumluluk alamaz.

Tanım:

“Sorumluluk, kendisine verilen görevleri yerine getirmek için bir alt yükümlülüğün yükümlülüğüdür.”

—Knootz ve O'Donnel

“Sorumluluk gereği, kuruluştaki konumu nedeniyle bir kişiye verilen işi veya görevleri kastediyoruz. Bir görevi veya görevi yerine getirmek için yapılması gereken zihinsel ve fiziksel aktiviteleri ifade eder. Bu, atanmış bir görev olarak herhangi bir zihinsel veya fiziksel çaba gösteren her insanın sorumluluğunda olduğu anlamına gelir. -Allen

“Sorumluluk, yeteneklerini en iyi şekilde yerine getirmiş faaliyetleri yürütmek yükümlülüğüdür.” —George Terry

Sorumluluk bu nedenle üst-alt ilişkinin sonucudur. Başka bir deyişle, bir alt kuruluşun herhangi bir birimdeki yükümlülükleri, temelde bir şeyi yapma yetkisi verilen üst düzeyiyle olan ilişkisinden doğacaktır.

Bir üst düzey / yönetici / yönetici, görev atarken ve otorite ile görüşürken emirlere uyma haklarını elde ederken, bir iştiraki bir işi kabul etmek için işi başarıyla yerine getirme zorunluluğu vardır.

“Sorumluluğun özü o zaman zorunluluktur. Sorumluluğun bir insana uygulanmadığı sürece bir anlamı yoktur; bir bina, bir makine veya bir hayvan sorumlu tutulamaz. ”Sorumluluk bir otorite eşliğindedir. Otoriteye sahip bir kişi kendisine verilen otoritenin uygun bir şekilde kullanılmasından sorumludur. Yetki, bir alttan üste doğru akarken, üstlerden bir alt düzeye akar.

Sorumluluğun Özellikleri:

Sorumluluğun özellikleri veya özellikleri şunlardır:

(i) Sorumluluk, üst-alt ilişkiden gelir.

(ii) Gençlerden yaşlılara her zaman yukarı doğru akar.

(iii) Görevlendirilen görevden doğar.

(iv) Temsil edilemez.

(v) İşi talimatlara göre tamamlamak zorunludur. Sorumluluk devam eden bir yükümlülük olabilir veya tek bir görevi yerine getirerek yerine getirilebilir. Sorumluluk kişisel bir özelliktir. Hiç kimse kendi yetkisini başkalarına devrederek sorumluluğunu değiştiremez.

Bir kişi otoriteyi kendisi çalıştırsa veya başkaları tarafından çalıştırsa da, uygun performans için kendi üstünlüğünden sorumlu olmaya devam eder. Dolayısıyla sorumluluk mutlaktır ve asla başkalarına devredilemez veya başkalarına devredilemez.