Bilimsel Yönetim Üzerine Kısa Notlar
Bilimsel yönetim, Fredrick Winslow Taylor tarafından öne sürülen yeni bir yönetim düşüncesidir. Taylor çok kısa bir süre içinde (1878-1884) sıradan bir işçinin saflarından baş mühendis pozisyonuna yükselen bir insandı.
Resim İzniyle: businesscontentwatch.com/wp-content/uploads/2012/12/18aec00c6b.jpg
Bilimsel yönetim, Fredrick Winslow Taylor tarafından öne sürülen yeni bir yönetim düşüncesidir. Taylor çok kısa bir süre içinde (1878-1884) sıradan bir işçinin saflarından baş mühendis pozisyonuna yükselen bir insandı.
1878'de ABD'deki Midvale Steel Company'ye işçi olarak ve sıkı çalışması ve bağlılığı nedeniyle; Baş Mühendisi'nin aynı şirkette 6 yıl gibi kısa bir sürede görevini başardı.
Bu dönemde, Taylor birçok deney yaptı ve bir işçinin yaptığı iş miktarının yapması gerekenden çok daha az olduğu sonucuna vardı.
Bu sorunu çözmek ve bunu yaparken; Yönetime bilimsel bir bakış açısı verdi. Taylor, 1901'e kadar Bethlehem Steel Works'te çalıştı ve ardından yönetim danışmanı olarak hizmet vermeye başladı. 1903'te 'Shop' adlı bir araştırma makalesi yayımladı.
Yönetim 've 1911 yılında' Bilimsel Yönetim İlkeleri 'adlı kitabı yönetim alanında dalgalanmalar yarattı. Taylor 1915'te öldü, fakat yönetime olan katkısı her zaman ölümsüz kalacak.
Bilimsel yönetimin edebi anlamı, yönetim çalışmalarını bilimsel bir şekilde gerçekleştirmektir. Başka bir deyişle, geleneksel yaklaşımların yönetime atılması ve yerine yeni ve daha bilimsel yaklaşımların benimsenmesi bilimsel yönetim olarak adlandırılır. Taylor, herhangi bir işe başlamadan önce, bir yöneticinin önce onu iyice analiz etmesi gerektiğini, ancak daha sonra herhangi bir karar alması gerektiğini söyledi.
