Nicel Araştırma Türleri ve Özel Gereksinimleri

Çeşitli nicel araştırma türleri vardır. Kuruluşun, özel gereksinimlerini göz önünde bulundurarak belirli bir tür tutma seçmesi gerekir.

1. Açıklayıcı:

Tanımlayıcı araştırma, mevcut olayları belirlemek ve raporlamak için veri toplama ve hipotez testlerini içerir. Örneğin, çalışan memnuniyeti seviyesini ölçmek için, tanımlayıcı araştırma, yapılandırılmış bir ankette çalışanların cevaplarının toplanmasını ve memnuniyet veya memnuniyetsizlik derecesine ilişkin çıkarımlar oluşturmak için hipotezin analizini gerektirir.

2. İlişkisel:

Korelasyonel araştırma, iki veya daha fazla ölçülebilir değişken arasında bir korelasyon katsayısı (0.00 ile 1.00 arasında değişen) kullanarak ilişki derecesini belirler. Bununla birlikte, korelasyonel araştırmalar yoluyla sıklıkla çıkarmaya çalıştığımız sebep-sonuç ilişkisini kurmanın bir aracı olarak yorumlanmamalıdır. Örneğin, teşviklerin değeri ile çalışanların performans çıktıları arasındaki korelasyon katsayısını ölçmekle ilgilenebiliriz.

3. Neden-karşılaştırmalı:

Neden karşılaştırmalı araştırma, iki ilişkiyi karşılaştırarak sebep-sonuç ilişkisini kurar. Ancak bu araştırmada sebebi manipüle edemiyoruz. Örneğin, kadın çalışan sayısı ile devamsızlık arasında bir sebep-sonuç ilişkisi kurmak istiyorsak, cinsiyetleri (örn. Neden) değiştiremeyiz, ancak kadın çalışanlara örgütsel desteği artırarak etkiyi (devamsızlık) kesinlikle değiştirebiliriz. (krep, esnek çalışma saatleri vb.).

4. Deneysel:

Deneysel araştırmada, sebep-sonuç ilişkisini karşılaştırarak kurarız ve bu durumda da sebebi manipüle edebiliriz. İşte sebep, yani bağımsız değişken fark yaratır ve sonuç nedene bağlıdır. Daha önceki davada, örgütün devamsızlık içerme (etki değişkeni) içermesi için kadın çalışanların işe alımı konusundaki politikasını değiştirmeye karar verirse, deneysel araştırma olarak adlandırırız.