İş Seçimi için Bir Grup Tartışmasına Etkin Katılım İçin 10 Hızlı İpuçları

İş seçimi için bir grup tartışmasına etkin katılım için ipuçları:

Kişisel görüşme, adayın esasına karar vermek için daha önemli bir teknik olsa da, grup tartışması kendi ağırlığını taşıyor. GD performansınızı bu ipuçlarını kullanarak daha iyi hale getirebilirsiniz.

1. İşveren, aynı zamanda dengeli bir düşünür olan doğal bir lider arıyor. Liderlik, her ekip üyesinin elindeki problemi çözme konusundaki potansiyelini gerçekleştirmesine yardımcı olmaktır. Bu yüzden liderlik etmeye çalış.

2. Grupta bulunan kişilik tiplerini gözlemleyin. Grubu neşeyle selamlayın ve tüm üyelerin eşit katılımını sağlamak için uygulamak istediğiniz yönteme karar verin. Örneğin, 20 dakikalık bir zamanınız ve grupta yedi üyeniz olabilir.

İlk turda herkesin iki dakika konuşması ve sonra konuyu çapraz görüşlere açması gerektiğini önerebilirsiniz.

Konuşmacının konuşması sırasında kesintiye uğramaması gerektiğini önerebilirsiniz; üyelerin notlarını almaları ve uygun sıralarında anlaşmazlıklarını ifade etmeleri gerekir. Çok fazla şey söylemek, pratikte en iyi şekilde elde edilen çok fazla güven gerektirir.

3. Daima sakin bir temper tutun. Eğer haksız yere karşı çıkarsanız, pozisyonunuzu düzeltmek için kibar ifadeler kullanın.

4. İki veya üç üye arasında özel mini tartışmalar varsa, tüm grubun görüşlerinden faydalanması gerektiğini önerin.

5. Genel olarak, iş seçimi GD'leri hazırlıksızdır (konu yerinde verilmiştir). Eğer öyleyse, grup tarafından uygun bir şekilde tahsis edilebilecek zamanı doldurmak için hızlıca eski bir konuşma konuşması planlayın. Eski tempore sahne konuşma alıştırmaları GD'de yardımcı olur.

6. İyi bir dinleyici olun. (“Bir İletişim Aracı Olarak Dinleme” bölümüne bakın.) Başka bir üye gruba hitap ederken konuşma veya küçük bir eğlenceyle kendinizi şımartmayın (örneğin bir iğne ile oynamayı). Neşelendir, takdir et, başını salla ve başka şekillerde aktif, dinamik bir dinleyici ol.

7. Grubun ayrılan zamanda bir sonuca vardığını görün. Etkin zaman işleyişi ile görevi zamanında tamamlamak için gruba yardım edin.

8. Fikrinizden üstün bir fikir, uzman bilgisi olan bir kişi tarafından ifade ediliyorsa, benimsemeye hazır olun. Amerikan sendikalarının da söylediği gibi Lee Iacocca fikrini değiştirebilecek az sayıdaki yetişkin Amerikalıdan biriydi. Bununla birlikte, gruptaki duruşunuzu bir miktar diğerine dayamasına rağmen devam etmesine dikkat edin.

9. Lider olarak ortaya çıkan başka birini bulursanız, liderle olan sağlıklı işbirliğinizle seçim şansınızı hala aydınlatabilirsiniz.

10. Başlarken gruba, neşeli bir gülümsemeyle katılın. Düzgün bir veda edin.