Motivasyon Örgütlerde Davranışı Nasıl Etkiler?

Motivasyonun organizasyonlardaki davranışı nasıl etkilediğini öğrenmek için bu makaleyi okuyun.

Motivasyon ve Davranış:

Motivasyon HEDEF DOĞRUDAN DAVRANIŞ'a neden olur. Eğer bir kişi bir şeye olan ihtiyacı şiddetle hissediyorsa, o belirli bir şeyin eksikliğini hissetmeyecek şekilde kendini tatmin etmeye çalışacak şekilde davranacaktır. Bu, bir rakam yardımı ile aşağıdaki gibi açıklanabilir.

İnsan Davranışını Etkileyen İhtiyaçlar:

Bir insan ihtiyacı, bireyin aklında gerginlik yaratır ve bu ihtiyaç, çevreye bağlı olarak kendini isteğe dönüştürür. Yine, akılda, sadece bireyin gerilimi serbest bırakacak belirli bir davranışı ile tatmin edilecek olan gerilim olacaktır. Bu özel davranışa, ihtiyacı karşılamak için mevcut olan teşvikler neden olabilir. Bir ihtiyacın karşılanması, zaman zaman bir başka ihtiyacın veya aynı ihtiyacın hissine yol açacaktır. Dolayısıyla bu süreç süreklidir.

Bununla birlikte, ihtiyaç bazı nedenlerden dolayı tatmin olmazsa, kişi hayal kırıklığı hissedebilir. Hayal kırıklığı, ihtiyaçların karşılanmaması nedeniyle gerginliğin birikmesi olarak tanımlanabilir. Bu aşamada, kişi yalnızca belirli bir durumda ihtiyaçlarının karşılanmamasından sorumlu faktörleri ortadan kaldırmak için davranışını değiştirmeye çalışacaktır. Bazıları onun kontrolü dışında olacak çok sayıda faktör olacak. Bu nedenle durum, hayal kırıklığını ihtiyaçların giderilmesiyle kaldıracak konumda olmaması olabilir.

Hayal kırıklığı bir birey için ideal bir durum değildir, bu yüzden bazı alternatif davranışlar seçerek bu durumu değiştirmeye çalışacaktır. İnsanlar birbirinden farklı olduğu için, bu tür davranışlar tekdüze olmayacaktır.

Bununla birlikte, bazı yaygın davranış biçimleri şunlardır:

1. Saldırganlık:

İhtiyaç memnuniyetini reddeden bir kişi agresif olabilir. Farklı saldırganlık biçimleri, yer değiştirme (hayal kırıklığının kaynağına veya başka bir nesneye saldıran), Olumsuzluk (bilinçli veya bilinçsiz çalışan pasif direnç) ve fiksasyon (düzeltici olmayan reaksiyon) olabilir.

2. Para Çekme:

Hayal kırıklığının üstesinden gelmenin bir başka yolu, fiziksel ya da psikolojik olarak olay yerinden çekilmektir. Farklı çekilme biçimleri fantezi, gerileme ya da uçuş olabilir.

3. Uzlaşma:

Birey durumu tehlikeye atmaya çalışıyor. Çeşitli uzlaşma biçimleri tanımlama, projeksiyon, rasyonelleştirme veya reaksiyon oluşumu olabilir.