Ailenizden Nasıl Tasarruf Edebilirsiniz? (8 Yenilikçi Yol)

Aile tasarruflarının en yaygın yolları şunlardır:

(1) Postane Tasarruf

(2) Banka Hesapları

(3) Hayat Sigortası Programı

(4) Kooperatif Dernekleri

(5) Hindistan Birim Güven

(6) Paylar ve Borçlar

(7) Chit Fonları

(8) Diğer Sigorta Poliçeleri.

1. Postane Tasarrufu :

Ticari bankacılık hizmetlerinin açılmasından önce Postane Tasarruf Hesapları getirildi. Postaneler sayıca daha fazladır ve ülkenin her yerinde bulunur. Böylece Hesap Tasarrufu için uygun yerler oluştururlar. Post Office Tasarruf Hindistan'daki en eski tasarruf.

Bir postanede, farklı tasarruf olanakları mevcuttur:

a. Postane Tasarruf Hesabı

b. Düzenli Mevduat Hesabı

c. Vadeli Mevduat Hesabı

d. Kamu Fonu Hesabı

e. Aylık Gelir Şeması Hesabı

f. Indira Vikas Patras

g. 6 Yıl MGK VIII Sayı

h. Kisan Vikas Patra

ben. Emekli Devlet Çalışanlarına Mevduat Planı

(a) Postane Tasarruf Hesabı:

Bir hesap asgari miktarda Rs ile açılabilir. 50 / -. Maksimum depozito miktarı Rs'dir. Bireysel veya tek hesap ve Rs için 100.000. Ortak hesap için 200.000. Grup, kurum veya resmi hesaplar için depozito sınırlaması yoktur. Bu tasarruf hesabında, Tek Hesap, Müşterek Hesap, Emekli Hesabı, Yardım Fonu, Süper Tahsil Fonu veya Tahsilat Fonu Hesabı, Sanchayika Hesabı, Kamu Hesabı, Teminat Hesabı, Resmi Kapasite Hesabı vb. Gibi farklı hesap türleri bulunmaktadır. Yılda% 2 ila% 3, 5 arasında değişmektedir (01.03.2001'den itibaren). Postane, emanetçiye bir giriş defteri sağlar. Yatırıcı miktarı kolaylıkla yatırabilir ve çekebilir.

(b) Düzenli Mevduat Hesabı:

Bir Rs yatırabilir. 10 veya Rs katları. 1 ila 5 yıl süreyle ayda 10. Katılan miktar her ay aynı dönemde hesap defterine yatırılır. Bu mevduat planında, faiz oranı olağan tasarruf hesabından daha fazladır. Bir yıllık depozito sonrasında bakiyenin% 50'sine kadar para çekilebilir. Erken kapanmaya sadece 5 yıllık hesap açılışı tarihinden üç yıl sonra izin verilir.

(c) Vadeli Mevduat Hesabı:

Bu programda, kişi minimum R'ler yatırabilir. 200 / -. Maksimum sınır yok. Depozito 1 yıl, 2 yıl, 3 yıl veya 5 yıl boyunca yapılabilir. Yıllık faiz oranı, süreye bağlı olarak% 5 ila 8 arasında değişmektedir. Para yatırma tarihinden itibaren altı ayın bitiminden önce para çekilmesine izin verilmez. Altı ay sonra ancak bir yıl bitmeden önce para çekme işlemine faiz ödenmez.

(d) Kamu Fonu Hesabı

Kişi en az 500 / - ve en fazla Rs yatırabilir. 70000 / - bu şemada 15 yıl boyunca yılda. Depozitolar peşin veya 12 aylık taksitler halinde yapılabilir. Faiz oranı% 8'dir. Mevduat Gelir Vergisinden muaf tutulur. Faiz tamamen vergisizdir. Her yıl 7. mali yıldan itibaren para çekme işlemine izin verilir ve kredi olanakları da mevduatın ^3. mali yılından itibaren kullanılabilir.

(e) Aylık Gelir Şeması Hesapları:

Bu programda, kişi minimum miktarda Rs yatırabilir. 1000 / - ve maksimum Rs. 3 lakh. Vade süresi altı yıldır. Faiz oranı yıllık% 8'dir. Açılış tarihinden altı yıl sonra, % 10 bonus da kabul edilebilir. Her ay faiz hesap cüzdanına yatırılır. Depozito% 5'inin kesilmesiyle bir yıl sona erdikten sonra erken kapanmaya izin verilir. Hesap açıldıktan üç yıl sonra hesap kapatılırsa kesinti yapılmaz.

(f) Indira Vikas Patra:

Bu postanede bulunan bir sertifikadır. Bu programa yapılan yatırım vade döneminden sonra ikiye katlanır. Vade süresi faiz oranına göre revize edilmektedir. Bu sertifikalar Rs cinsinden bulunabilir. 200 / -, Rs. 500 / -, Rs. 1000 / -, Rs. 5000 / - ve Rs. 10000 / -.

(g) 6 yıl MGK VIII Sayı:

Bu şema çifte fayda sağlar. Faiz sağlar ve ayrıca gelir vergisini de korur. Bir kişi bu sertifikayı minimum Rs ödeyerek satın alabilir. 100/-. Maksimum sınır yok. Rs cinsinden verilir. 100 / -, Rs. 500 / -, Rs. 1000 / -, Rs. 5000 / -, Rs. 10, 000 / -. Vade süresi 6 yıldır. Hindistan Hükümeti zaman zaman faiz oranlarını değiştiriyor.

(h) Kisan Vikas Patra:

Bunlar Rs cinsinden verilen sertifikalardır. 100/0, Rs. 500 / -, Rs. 1000 / -, Rs. 5000 / - ve Rs. 10000 / - tüm postanelerde. Yatırım konusunda herhangi bir sınırlama yoktur. Vade süresi 8 yıl 7 aydır. Geçerlilik süresinden sonra gerçek değer iki katına çıkar. Vade tutarı 2 '/ 4 yıl, 3 yıl sonra çekilebilir.

(i) Emekli Devlet Çalışanları için Depozito Programı:

Emekli Devlet Memuru en az R§ tutarında bir hesap açabilir. 10000 / -. Azami tutarın toplam emeklilik maaşını aşmaması gerekir. Faiz oranı yıllık% 7 olup, tamamen vergisizdir. Para yatırma tarihinden itibaren 3 yıl sonra para çekilebilir.

2. Banka Hesapları:

Hindistan'da kolayca para yatırabileceğiniz çok sayıda ticari banka var. Bir banka, insanların parasını alan ve ihtiyacı olan kişilere kredi veren bir ticari kurumdur. Biri bir hesap açıp bankaya para yatırabilir. Belirli bir kişinin adını taşıyan geçiş kitabında yazılmıştır. Yatırıcı para almak istediğinde, bankanın kendisinin veya başka bir kimsenin parasını ödemesini isteyerek 'çek' veya 'para çekme formu' adlı bir bildiri yazar.

Depozito çekin sol üst veya alt köşesine iki paralel paralel çizgi çizerek çeke “geçtiğinde”, para sadece çek yapılan kişinin banka hesabı aracılığıyla ödenir. Yatırılan ve çekilen tüm miktarlar hesap defterine girilir.

Yatırılan kişi yatırılan paraya karşı kredi almak istediğinde, banka bunu daha yüksek faiz oranları ile karşılar. Yatırılan tutara faiz oranı zaman zaman altı ayda bir hesaplanan değişmektedir. Para çekme işlemi haftada bir veya iki defa ile sınırlıdır. Birçok banka mevduatı var.

(a) Tasarruf Banka Hesabı:

Bankada iki tür hesap vardır:

(i) Bir kişi tarafından açılabilecek olan Tek Hesap,

(ii) İki kişinin adına bir hesap açan Ortak Hesap, böylece hesap çalışabilir. Birinin ölümünde diğeri hesabı kullanabilir. Genel Tasarruf, Banka Tasarruf Hesabı'nda sınırlandırılmıştır.

(b) Cari Hesap:

Cari bir hesapta, korunacak minimum bakiye daha yüksektir. Para çekme işlemleri çekle yapılır ve istediğiniz sayıda para çekme işlemi yapılabilir. Mevduat faiz oranı Tasarruf Bankası Hesabındaki orandan daha düşük.

(c) Sabit Mevduat Hesabı:

Bu, paranın belirli bir süre için yatırılmadığı, para çekilmediği anlamına gelir. Sabit vade süresinden sonra para çekilebilir. Faiz oranı daha yüksektir. Para 15 gün ile 10 yıl arasında bir süre için yatırılabilir.

Faiz, mevduat süresine bağlı olarak hesaplanır. Bu hesapta, vade tarihine ve vade tarihine kadar yazılı bir sabit mevduat sertifikası verilir. Depozito, % 2 daha fazla faiz ödeyerek sabit depozito karşılığında borç alabilir.

(d) Düzenli Mevduat Hesabı:

Bu, belirli bir süre zarfında aylık sabit tutarda bir düzenli mevduat planıdır. Yatırılan asgari miktar Rs'dir. 100 / - ve maksimum limit yoktur. Yatırım süresi 12 ay ila 120 ay arasındadır. Banka, birikmiş mevduatları vade sonunda faizli olarak iade etmektedir.

(e) Kıdemli Vatandaş Depozito Şeması:

Bu tesis 60 yaşından sonra yaşlılar için geçerlidir. Yatırılan asgari miktar Rs'dir. 10000 / - veya daha fazla ve süre bir yıl ve üstü. Faiz oranı, normal faiz oranından% 0.5 daha yüksektir.

3. Hayat Sigortası Programları:

Hayat Sigortası, Hindistan Hayat Sigortası Şirketi tarafından sağlanmaktadır. Paramızın güvende olduğu bir hükümet şirketi. Hayat sigortası, sigortalı denilen kişi ile sigorta şirketi arasındaki sözleşmedir. Kişi her yıl veya belirtilen aralıklarla sigorta şirketine para yatırır.

Karşılığında belirli bir süre sonra bir miktar para alır ya da adayı emanetçinin ölümünden sonra alır. Hayat sigortası, kişiye ve ailesine ekonomik bir güvenlik sağlar. Sözleşmeye Politika, dönemsel ödemeye aylık, üç aylık, yarım yıllık veya yıllık ödenecek Prim adı verilir.

Farklı türlerde Hayat Sigortası Poliçeleri vardır:

(a) Tüm Yaşam Politikası:

Sigortalı tüm yaşam süresi içindir. Kişi primleri sabit aralıklarla hatasız yatırmak zorundadır. Sigortalıların ölümü halinde, ödemenin ortasında, sigortayı yaptığı toplam para adaylarına verilecektir.

(b) Bağış Politikası:

Bu politika belirli bir süredir. Önceden belirlenmiş prim, vade tamamlanana kadar belirli aralıklarla ödenir. Bu politika türü belirli bir amaç içindir. Örneğin, yüksek öğrenim, evlilik, ev inşa vb.

Bu tür bir politikada, kazara fayda da vardır. Sigortalının ölümü halinde hak sahibine tam miktar ödenir. Sigortalı poliçenin vadesinde hayatta kalırsa, tutar poliçenin vadesinden sonra kişiye ödenir.

(c) Para İadesi Politikası:

Bu politika, düzenli aralıklarla bir miktar para kazandıkları için işadamları ve profesyoneller için en uygun olanıdır. Biri, yirmi bir rupi için 20 yıl boyunca para iade politikası alırsa, Rs alacak. 20000 / - Her biri ^5. 10. ve 15. yıl sonunda. 20. yıldaki vade sonunda Rs bakiyesi alır. 40000 + Rs bonusu. 1, 04, 000. 12. yıl boyunca ölürse, adayı Rs alır. 1, 62, 400. Zaten ^5. ve 10. yıllarda ödenen sağkalım ödeneği düşülmeyecek.

(d) Jeevan Sathi Politikası:

Bu, tek bir politika kapsamında ortak yaşam riski almak isteyen karı koca için uygundur. Bu aynı zamanda ölüm parası da taşır.

Bu politikaların yanı sıra, LIC kapsamında başka pek çok politika var. Bunlar:

(a) Jeevan Kishore Politikası

(b) Emeklilik Politikası

(d) Jeevan Chhaya Politikası

(e) Asha Derin Politikası (Sağlık Sigortası)

(f) Jeevan Surabhi, Jeevan Sukanya, Jeevan Rekha, Jeevan Samridhi, Jeevan Bharati, Jeevan Shree, Jeevan Anand, Jeevan Saral, Jeevan Taranga, Jeevan Vishwas Politika vb.

Lie Politikası düzenli tasarrufları teşvik eder ve kazayla ölümle ölüm avantajıyla güvenlik sağlar. Politika sahiplerine özel ikramiye avantajları ve ayrıca gelir vergisi indirimi uygulanır.

4. Kooperatif Dernekleri :

Kooperatif toplulukları, toplumda hisse satın alarak paralarını yatırım yapan üyelerin sahip olduğu kuruluşlardır. Yatırımcılar hissedar olarak bilinir. Aracı yok. İşbirlikçi toplumlarda, tüketiciler de mal sahibi olduklarından ve kendilerine sattıkları için uygun fiyattan satın alırlar ve aynı zamanda uygun fiyattan satarlar. Kar hissedarlara bölünmüştür. Köylerde kooperatif toplulukları verimli çalışmaktadır.

5. Hindistan'ın Birim Güveni :

Bu, 1964 yılında başlayan bir kamu sektörü yatırım kuruluşudur. Birimler, bir Devlet organı olan Hindistan Birim Güven tarafından satılmaktadır. Güvenli bir yatırımdır ve çekici vergi avantajları taşır. Bu tasarruflar birim sahiplerinin yararı için iyi şirketlere yatırım yapar. Vakfın bu yatırımlarından elde edilen kar, birim sahiplerine her yıl temettü şeklinde dağıtılır. Güven, farklı programlar yürütür.

Onlardan bazıları:

(a) Birim Şeması 1964

(b) 1966 Yeniden Yatırım Planı

(d) Birim Bağlantılı Sigorta Planı 1971

(e) UTI Yatırım Fonu 2005

(f) 1982 ve 1985'te Gelir Birimi Şeması

(g) Aylık Gelir Birimi Şeması

(h) Büyüme ve Gelir Birimi Şeması 1983

(i) ULIP-Hindistan LIC ve Hindistan Genel Sigorta Şirketi ile işbirliği içinde işletilen bir şemadır.

6. Paylar ve Borçlar :

Günümüzde birçok insan farklı şirketlerin hisselerini alıyor ve bir parça sahibi oluyor. Hisselere yatırım dikkatlice yapılmalıdır. Şirketin kazancı, hissedarlara, sabit mevduat faizinden daha fazla olan temettüler şeklinde dağıtılır. Şirketin kar etmemesi durumunda da bir zarar riski vardır.

7. Chit Fonları:

Chit fonları popüler bir tasarruf yöntemi olmuştur. Bunlar para kazanmak ve biriktirmek için çok eski yöntemler. İnsanları kapasitelerine göre tasarruf etmeye teşvik ederler. Taksit ödemeleriyle daha fazla para elde etmek için hazır araçlar sağlarlar. Farklı türde chit fonları var.

(a) Piyango Chit:

Bu para yatırma fonunda, bir grup insan belirli bir süre için belirli bir miktarın belirli aralıklarla ödemelerine katkıda bulunur. Örneğin, Rs. 10 / - 12 ila 24 aylık bir süre için aylık. Organizatör veya organizatör genellikle ilk ayın toplam koleksiyonunu alır. Takip eden her ay boyunca, kağıda yazılan arklara katkıda bulunan kişilerin adları ve biri seçildi. Bu nedenle, chit fonunun ödeneceği kişiye genellikle her ay loto tarafından karar verilir.

(b) Açık Artırma Chit:

Bir açık artırma ödeme fonunda, üyeler arasında açık artırma için aylık tahsilat yapılır. En düşük teklifi veren, bir başka deyişle, en yüksek miktarı teklif edene fon ödenir. Gelecek ay, önceki ayın başarılı teklifi veren açık artırmayı iptal etti. Böylece her üye bir kez miktarı alır. Her açık artırmada, kazanılan indirim veya tutar, tüm abone üyelerine bölünmüştür.