İş Görüşmesi: Bir İş Görüşmesinde En İyi Performansa Nasıl Hazırlanılır? - Tartışıldı!

Bir iş görüşmesinde en iyi performansı elde etmek için adayın üç aşamada kendini nasıl idare edeceğini bilmesi gerekir:

(i) Mülakattan önce (psikolojik, entelektüel ve fiziksel hazırlık)

(ii) Gerçek röportaj (çeşitli durumlar ve çeşitli soru tipleri ile nasıl karşılaşılır)

(iii) Görüşmeden sonra

Bu aşamaları ayrıntılı olarak ele alalım.

ben. Mülakattan önce :

Genel görüşün aksine, görüşme öncesi birikim görüşme çağrısını aldıktan sonra değil, belirli bir işe başvurmaya karar verdiğiniz andan itibaren başlamalıdır. Rekabetçi bir sınav için görünüyorsanız, IAS'yi veya bir yönetim görevlisi için, bunun için ne tür bir röportaj yapıldığını öğrenebilir ve öğrenmelisiniz.

1. Olumlu bir zihniyet oluşturun:

Sorulabilecek sorulara hazırlanırken, görüşme hakkında olumlu bir zihinsel çerçeveye ve daha sonra da, işi kabul etmek ve hariç tutmak için kendinizi olumlu bir çerçeveye koyun. Ruh halinizi yönetin.

2. Başarılı adaylarla tanışın:

Bu, başarılı adayların hangi özelliklere sahip olduğunu bilmenize yardımcı olur. Onları bilinçli bir şekilde özümsemeye çalışabilirsiniz.

3. Sahte röportajlar yoluyla güven:

Sahte röportajlar için görün ve mümkün olduğunca çok röportaj deneyimi yaşa. O zaman gerçek görüşme tanıdık bir deneyim gibi görünecek.

4. Özgeçmişinizi inceleyin:

Arkaplanınızla ilgili sorularınızla yüzleşmeye ve varsa eğitim kariyeriniz ve istihdamınızdaki boşlukları açıklamaya hazır olun. Özellikle bu bilgi için başvuru yapılan yazıyla ilgili olduğunda, konu bilginizi gözden geçirin.

5. Şirket hakkında bilgi edinin:

Röportaj için başvurduğunuz şirketi - ürünlerini, itibarını, çalışma koşullarını, politikalarını, son gelişmelerini, ana pozisyon sahiplerini vb. Öğrenmeye çalışın.

6. Mevcut kuruluşunuzla ilgili ayrıntılar:

Çalıştığınız organizasyonu yeniden inceleyin. Bir promosyon görüşmesi için arıyorsanız, bu daha gerekli. Bazı nedenlerden dolayı, kendiniz dışındaki bölümler hakkında bilgi sahibi olmanız beklenir.

7. Genel bilginizi tazeleyin:

Genel bilgi, görüşme sırasındaki ortak bir konudur. Tekrar gözden geçir. Görüşme yaklaşırken özellikle görüşmenin yapıldığı gün veya öğleden sonra, haber başlıklarını ve başyazılarını düzenli olarak inceleyin.

8. Görüşme yerini öğrenin:

Eğer röportaj için yeni bir şehirdeyseniz, röportajın yerini, oraya ulaşmanın yollarını vb. Bilmek iyi bir şeydir. Zaman içinde iyi yere ulaşmaya dikkat etmelisiniz ve görüşme zamanı.

9. elbisenizi hazırlayın vb .:

Röportajınız için hangi elbiseyi giyeceğinizi planlamalısınız. Görünümünüz tepeden tırnağa - saç kesiminiz, tıraş olmanız, makyaj yapmak için ayakkabı veya sandalet olarak değerlendirilebilir.

10. Kutsanmış git:

Çoğu insan, görüşme için Tanrı'nın ve yaşlıların kutsamalarını aramayı faydalı bulur.

11. Görüşlerinizi hazır tutun:

Orijinallerinizi (gerekirse) sunulabilir bir dosyada taşıyın. Başvurudan sonra herhangi bir yeni kimlik bilgisi geliştirdiyseniz, örneğin bir yayın, onu yanınıza alabilirsiniz. Potansiyel işverenlerle görüşmeniz için görüşme mektubunuz ve diğer gerekli belgeler sizinle birlikte olmalıdır.

Kısacası, görüşmeden önce yapılacak çok şey var. İyi hazırlanmış yarı kazanılmış.

ii. Görüşme sırasında :

Görüşme günü, asit testi veya bazılarının belirttiği gibi, D Günü'dür (yani, Doom Günü veya Yargı Günü). Tüm birikiminiz, görüşme için mümkün olduğu kadar duyarlı olmanız için olmalıdır.

Görüşme sırasında şunu aklınızda bulundurun:

1. İlk olarak sözsüz iletişiminiz tarafından değerlendirilirsiniz:

Görüşme odasına girerken, kişilik, elbiseniz, yürüme şekliniz, dosyanızı taşıma, gülümsemeniz - hepsi ilk izlenimi yaratıyor. Bir iş sahibi gibi yarıya kadar yürüyün. Yararlı arkadaşlara gülümserken gülümseyin.

2. Neşeyle tebrik:

Çoğu durumda, yeni bir adayla karşılaşırken görüşmeci bile biraz gergindir. Başrolü neşeli, kendinden emin bir şekilde selamlayarak, görüşmecilerin gözlerine bakarak yakalayabilirsiniz.

3. Oturmak için izin bekliyorum:

Çoğu durumda, görüşmeci, girişinizden birkaç saniye sonra bir sandalye sunar. Teklifi bekle. Aksi taktirde “Lütfen oturur muyum?” Diye sorabilirsiniz.

4. Rahatlayın ama uyanık olun:

Duruşunuzu akıllı tutarak, rahat ve rahat bir şekilde oturun. Görüşme kurulundan gelen sözsüz iletişimi dinlemeye ve almaya hazır olun.

5. Kısa cevap ve konuya:

Soruları cevaplamak için birkaç kelime kullanın. Gerekli olanı yap. Cevapları düşünmek için makul bir zaman ayırın.

6. Soruyu açıklığa kavuşturun:

Soruyu doğru yapamadıysanız, görüşmeciden tekrarlamasını isteyin. Kısa bir form (örneğin, PIL = Genel Çıkar Dava) veya teknik bir kelime (örn. Ozon Deliği) sizin için zor olabilir. İhtiyacınız olan net açıklamayı alın.

7. Sinir hareketlerinden kaçının:

Ellerini kucağında tut ve masaya yaslanma. Parmaklarınızı sallamayın, kravatınızla oynamayın veya yüzünüzü ellerinizle örtmeyin. Koltuğuna geçme.

8. Doğru olun:

Görüşme kuruluna blöf yapmaktan kaçının. Ne bildiğini kesin olarak söyle. Bazen tahmin etmeye teşvik edilebilirsiniz, ancak güvenli tarafta tahmin edin. Cevabını bilmiyorsanız, çalılık hakkında yenmeyin. Eğer hafızanız size yardımcı olmazsa, “Şu an hatırlayamıyorum” diyebilirsiniz.

9. Öfkeni kontrol altında tut:

Endişeyi aşmaktan ve görüşmeci ile üzülmekten kaçının. Düşüncelerinize aykırı bir görüş ifade edildiğinde, bir araç muhalefet gösterme.

10. Her koşulda pozitif kalın:

Mülakat uzun veya kısa bir görüş olsa da, olumlu zihinsel çerçevenizi sürdürmelisiniz. Bir röportaj psikolojik olarak boşalan bir deneyim olabilir. Zihinsel dayanıklılığınız test edildi. Umudunu canlı tut ve devam et.

11. Gerektiğinde kalem ve kağıt kullanın:

Bazı şeyleri açıklamak için kalem ve kağıda ihtiyacınız olabilir. Onları beceri ve sabit ellerle kullan. Burası öğretmen olduğun yer ve görüşmeci de öğreniciler.

12. Şirket için bir Tutum atın:

Cevabınız, kurumla birlikte büyümek istediğinizi yansıtmalı ve organizasyonu karınız, deneyiminiz ve büyümeniz için kullanmamalısınız. Göreve adanmış ve görev yapıldığında kazanılanlardan emin olan bir çalışan rolünü üstlenin.

13. Sorularınızı hazır bulundurun:

Çalışan olarak konumunuzu görselleştirmek için çalışma koşulları, maaş vb. İle ilgili kendi sorularınız olabilir. Bu soruları hazır bulundurun ve fırsatın ne zaman ortaya çıktığını sorun. Ancak, seçildiğinizi varsaymayın.

14. Zarif bir çıkış yapın:

Ne tür bir röportaj geçirmiş olursanız olun, çıkışınız tahtayı etkilemek için bir şans daha. Yönetim Kurulu üyelerine yürekten teşekkür edin ve geldiğiniz gibi çıkın, yoldaki her adımı onurlu bir şekilde ölçün.

iii. Görüşmeden sonra :

Bazı durumlarda görüşmeden sonra bir takip olabilir. Görüşme kuruluna bir şey yollamaya söz vermiş olmanız durumunda, uygun bir şekilde, örneğin proje raporunuzun bir kopyası, röportajın toplanması vb.

Alınana ve okunana kadar, seçiminizle ilgili bir karar askıya alınabilir. Röportajı 'zihinsel olarak veya iyi niyetli bir kişi ile yeniden yapılandırın ve kendinizi değerlendirin. Bu, gelecekteki röportajlarda ve aslında genel olarak hayatta size yardımcı olabilir. Bir iş görüşmesi önemli bir öğrenme deneyimi olabilir.

Mülakatçının Rolü:

Bir adayın röportajına hazırladığı gibi, görüşmeci de toplantıya hazırlanmak zorundadır.

A. Röportaj yapmaya hazırlanıyor:

İşte görüşmelerin iyi şekilde yürütülmesi için bazı ipuçları:

1. Başvuruları inceleyin ve yüz yüze görüşmeye uygun olan adayları kısa listeye alın.

2. Görüşme çağrınızın zamanında ulaştığından ve gerekli tüm talimatları verdiğinden emin olun.

3. Görüşme odasını dostça ve yararlı bir bilgi alışverişi için uygun hale getirin. Bu maç için stadyum hazırlığı gibidir.

4. Görüşme süresini, ziyaretçilerden ve cep telefonu aramalarından kaynaklanan kesintilerden uzak tutun.

5. Sormak istediğiniz genel soruların bir listesini yapın. Bir panelin üyesi iseniz, karşılıklı istişare içinde kendiniz arasındaki rolleri ayırın. Biriniz konu uzmanı, başka bir psikoloji uzmanı vb. Olabilir. Adayı doğal tereddütüyle tanımak için resmi olmayan kanallardan önceden bilgi alın.

6. Aday için özel sorularınız olması durumunda, başvuru kopyalarını tüm kurul üyelerine dolaştırın ve başvurulara ilişkin işaretler yapın. Soruların önceden planlanması en iyi adayı elde etmenize yardımcı olacaktır.

7. Alım için iyi düzenlemeler yapın, adayların varlığını ve TA / DA'nın ödenmesini vb. Kaydedin.

8. Görüşme tarzınız, şirketiniz için bir imaj oluşturucudur. Adayı etkilemek için bu fırsatı kullanın, böylece sizi iyi konuşur.

B. Görüşme sırasında:

Rahat bırakılan bir görüşmeci kendisini baskı altında ve gergin yapandan daha iyi ortaya çıkarabilir. Görüşme kurulu ile ilgili her şey dostça bir resepsiyonu yansıtmalıdır.

Görüşmelerin yürütülmesi ile ilgili bazı genel ipuçları:

1. Her görüşme kurulu üyesinin aday hakkında bir dosya ve bildirimde bulunmalarını bildiriyor olmasına izin verin.

2. Adayı sıcak, temkinli bir Karşılama ile karşılayın. Tebriklerine cevap ver ve ona bir sandalye öner. “Lütfen”, “teşekkür ederim” gibi tereddütleri kullanın.

3. Adayı rahatlatmak için ilk birkaç soruyu hesaplayın. Gerçek test bundan sonra başlayabilir.

4. Yönetim kurulu üyeleri arasında karşılıklı konuşmaktan kaçının.

5. İyi dinleyin. Sözsüz iletişimi de yapın.

6. Alaycı bir tondan kaçının veya dil grubu, din vb. Hakkında yorum yapın. Kendinizi basit veya göz alıcı görünümlerle ilgili önyargılardan uzak tutun. Ne olduğunu yargılayın, ama daha da fazlası, eğitimleriniz ve girdilerinizle makul bir zamanda ne olabileceğini hayal edin.

7. Aday kelimeler için kaybedilirse, tam bir cevap vermesine yardım edin. Asıl soruya alt sorular sorabilirsiniz.

8. Adayla ilgili olumlu ya da olumsuz algınızı göstermeyin.

9. Röportajı ne çok kısa ne de aşırı uzun olacak şekilde en uygun uzunlukta tutun. Mülakat kurulu başkanı, mülakatın zaman planlamasında büyük söz sahibidir.

10. Her adaya aynı soruları sormaktan kaçının.

11. Belirli bir sayıda görüşmeyi belirli bir sürede bitirmeniz gerekebilir. Planlandığı gibi görüşme sayısını düzenleyin.

12. Adayı, sorularınızı netleştirmesini veya kuruluş hakkında bilgi almasını istediği sorular için saygı gösterin.

13. Aday konuşkan ise, bir sonraki soruya geçmek için vetonunuzu kullanın.

14. Sonunda, adaya teşekkür ederim. Röportaj sırasında sonucu kelime veya jestle açıklama.

İş Görüşmeleri için Bazı Yararlı Sorular:

Burada iş görüşmeleri için bazı sorular listelenmiştir:

1. Bize kendinizden bahsedin.

2. Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?

3. En çok hangi konuyu seviyorsunuz?

4. İlgi alanlarınız / hobileriniz nelerdir?

5. Buradaki eğitiminizde / istihdamınızda neden bir mola var?

6. Müfredat dışı etkinlikleriniz ve başarılarınız nelerdi? Bize detayları anlat.

7. Neden bu işe başvurmayı seçtiniz?

8. Takımda mı yoksa yalnız mı çalışmak istersiniz?

9. Bize inisiyatif aldığınız yerlerden bahseder misiniz?

10. Başvurduğunuz meslekte başarılı olmak için hangi nitelikler gerekli?

11. Bugün sabahki ana haber neydi? Bunun hakkında ne düşünüyorsun?

12. Rol modeliniz kim ve neden?

13. Bize şu anki işinizden ve patronunuzdan bahsedin.

14. Şehir dışına bir ilan kabul etmeye istekli misiniz?

15. Geç saatlere kadar çalışmaya istekli misiniz?

16. Daha fazla profesyonel beceri kazanmak ister misiniz? Onlar neler?

17. Son işinden neden ayrıldın?

18. Ebeveynlerinizin sizi olduğunuza katkıda bulunmaları nedir?

19. Hangi okul / kolej sizin büyümenize en çok katkıda bulundu? Nasıl?

20. Sağlıklı kalmak için ne yapıyorsunuz?

21. Tatillerinizi ve pazar günlerinizi nasıl geçiriyorsunuz?

22. Uzmanlığınızda kendinizi güncel tutmak için ne yapıyorsunuz?

23. Yetenekleriniz için iyi ödüllendirildiğinizi düşünüyor musunuz? Açıklamak.

24. En iyi arkadaşınız sizi nasıl tarif eder?

25. Düşmanınız sizi nasıl tarif eder? Bu konudaki yorumunuz.

26. Hayatta en çok neyden zevk aldınız?

27. Hayattaki en önemli başarınız nedir?

28. Hiç ciddi şekilde hastalandınız mı?

29. Bu endüstrinin karşılaştığı başlıca sorunlar nelerdir?

30. Dünyayı yaşamak için daha iyi bir yer haline nasıl getirebilirsiniz?